TÜSİAD Başkanı Orhan Turan, TÜGİAD, kaliteli insan kaynağına yatırım yapılmadan küresel rekabet gücünün artırılamayacağını vurguladı.

Türkiye Genç İş İnsanları Derneği’nin (TÜGİAD) düzenlediği “Liderlik İdeolojisi Üzerine İkili Sohbetler” programına konuk olan Turan, “Farklılıkları Yönetebilen Liderlik” temasıyla gerçekleştirilen buluşmada genç iş insanlarıyla tecrübelerini paylaştı.

TÜGİAD’daki geçmiş periyot tecrübelerinin ferdî gelişiminde değerli bir rol oynadığını belirten Turan, gençlere sivil toplumda faal rol almaları davetinde bulundu. STK’ların vizyon geliştiren yapılar olduğunu söz eden Turan, “TÜGİAD benim için bir okuldu. Üstelik iki TÜSİAD başkanı bu yapıdan çıktı. Üçüncüsünün de çıkmasından memnuniyet duyarım” dedi.

Turan, sadece kâr odaklı bir anlayışın artık yetersiz kaldığını, paydaş kapitalizmi yaklaşımının giderek ehemmiyet kazandığını vurgulayarak, “Şirketler yalnızca sermayedarlarını değil, çalışanlarını, müşterilerini ve toplumu da dikkate almalı. Aksi halde uzun vadede rekabet avantajını kaybederler” sözlerini kullandı.

Kurumsal yapılarda aidiyet bağlantıyla sağlanmalı

Etkinlikte konuşan TÜGİAD Yönetim Kurulu Üyesi ve Saymanı Ogün Doğan ise karar alma süreçlerinde işveren odaklı yapıların eleştirel kanıyı baskıladığını belirtti. Doğan, aidiyet duygusunun fiyat siyasetleriyle değil, çalışanlara paha veren irtibat lisanıyla oluşturulabileceğine dikkat çekti.

TÜGİAD Başkanı Gürkan Yıldırım da TÜSİAD Lideri Turan’ı ağırlamanın kurumun sivil toplum mirasını tekrar hatırlatmak açısından bedelli olduğunu belirterek, “TÜGİAD, sadece gençleri bir ortaya getiren bir platform değil, Türkiye’nin sivil toplum kültürüne istikamet veren bir yapı olmuştur” dedi.